一、北京柏杉松知识产权代理事务所（普通合伙）

涉外英语流程管理文员

一、岗位要求：

1、国家正规院校，本科及以上学历；

2、英语、文秘、行政等相关文科专业；

3、英语四级及以上；英语六级及以上者优先考虑；

4、工作细致认真、责任心强、积极主动、品行端正，具有亲和力、团队合作意识；

5、熟练操作各类办公软件，word、excel、ppt等；

6、有专利流程工作经验者优先。

二、岗位职责:

1、阅读并理解英文信函，能用英文撰写回函的优先考虑；

2、向官方提交文件的准备工作、官方文件的提交以及专利相关时限的监控等。

3、与国外客户的沟通，其中包括客户来函的管理，答复客户来函，提醒客户官方时限，向客户转达官方文件，客户账单管理，国外专利的时限提醒等。

三、薪资水平

5-8千

四、投递网址

https://q.yingjiesheng.com/jobdetail/135500362.html?property

五、工作地址

天津市西青区雅乐道与瑶琳路交口鹏展非沃大厦

二、华海智汇技术有限公司

全球海底光网络市场拓展经理

一、岗位职责

1、负责全球海底光网络项目销售机会点的挖掘和市场开发；

2、亚太、中东、非洲、欧洲、拉美以及中国区域的海缆电信运营商客户关系的创建、拓展及维护；

3、针对项目的招标需求，协调投标资源，组建团队，负责所拓展项目关键客户关系拓展及销售策略的制定、执行, 技术方案的选择，答标文档制作，以及投标期间与客户的澄清工作等；

4、负责牵引海缆销售项目的合同谈判和合同签订，并在项目实施交付过程中提供必要的客户关系支持；

5、市场信息和行业动态的获取。

二、岗位要求

1、通信工程、光电子、电气工程、计算机、工程管理、市场营销、外语（英语、法语）等专业，本科、硕士学历；

2、富有成就导向感，开拓进取能力强，具备优秀的人际理解力、沟通能力和组织协调能力；

3、能够适应年内多次海外短期出差；

4、英文听说读写流利，可以作为工作语言。

三、薪资水平

1万-1.8万

四、投递网址

https://q.yingjiesheng.com/jobdetail/153428180.html?property

五、工作地址

天津市经济技术开发区第二大街62号泰达MSD-B2区5-6层

三、广东省盐业集团2024年校园招聘公告

一、公司简介

广东省盐业集团有限公司由1949年成立的广东省人民政府盐务局几经机构变革而来，是广东省国资委监管的国有独资企业。经营服务网点遍布全省21个地市、122个区县，担负着确保广东省食盐质量安全、供应安全的社会责任和国有资产保值增值的经济责任。

“十四五”期间，围绕服务全省经济社会发展大局，坚持“以盐为基”“以地为基”，强化食盐主业发展、拓展调味品产业，推动存量资产盘活与推进新型工业化相结合，积极开拓高质量发展新局。迈入新发展阶段，集团聚焦省委“1310”具体部署，立足粤港澳大湾区建设，全力推动由单一的食盐产业向现代化食品产业转型升级，致力打造湾区唯一、南方最大、世界一流的以食盐为特色，集现代农业、食品加工制造和流通为一体，具有完整食品产业链的综合食品产业集团。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）招聘条件：

1. 本科及以上学历的应届毕业生。

2. 具有较高的综合素质，中共党员优先考虑。

3. 身体健康，具有较强的适应能力与学习能力，较强的团队合作意识和沟通协调能力。

公司将结合战略发展需要、用人岗位需求、招聘部分高校毕业生作为管理培训生，统筹安排管培生入职轮岗岗位，轮岗期结束后统一定岗。

三、成长空间

多层次的培训机会，多岗位的锻炼平台，多序列的晋升通道。

四、相关待遇

公司具有完善的薪酬福利体系，具有行业竞争力的薪酬水平；接收户口、档案及党组织关系迁移。

五、招聘流程

（一） 投递简历（线上或现场招聘会）

（二） 简历筛选及审核

（三） 面试：线上线下相结合

（四） 通知体检及录用签约（就业协议）

（五） 毕业报到入职

六、网申通道

PC端投递：https://campus.51job.com/gdyy2024/

手机扫码投递简历：

HR邮箱：gdyyrsb@gdsalt.com

企业网址：http://www.gdsalt.com

四、烟台南山学院2024年诚聘海内外优秀人才

烟台南山学院是由中国500强企业南山控股投资兴办，教育部批准设立的全日制普通本科院校。学校始建于1988年，2005年教育部批准为全日制普通本科高校，2015年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年被山东省人民政府确定为硕士学位授予立项培育建设单位，经山东省教育厅批准，2019年开始与青岛科技大学、青岛大学、山东理工大学等高校联合培养硕士研究生。学校是以工学为主体，以经济与管理、人文与艺术为两翼，工学、理学、管理学、经济学、艺术学、文学、医学七大学科门类协同(一体、两翼、七协同)发展的高水平应用型本科高校。下设科技与数据学院、智能科学与工程学院、材料科学与工程学院、纺织与服装学院、化学工程与技术学院、航空科学与工程学院、健康学院、经济与管理学院、国学与外语学院、艺术与设计学院、音乐与舞蹈学院、马克思主义学院12个二级学院，包含69个系(部、中心),在校生3万余人。

二、引进条件

(一)基本条件

1.忠诚于教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。

2.具备扎实的专业基础知识以及应聘岗位所需的专业或技能条件。

3.身体健康，能够履行相关工作职责。

(二)高层次人才

1.第一层次：学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过62周岁。

2.第二层次：学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科达到国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过62周岁。

3.第三层次：在本学科研究领域有一定影响力，有明确的研究方向和一定的研究成果，可担任本学科领域学术带头人的具有博士学位的正高级专业技术职务人员，年龄一般不超过62周岁。

(三)中青年博士

面向国内外高校或科研院所招聘优秀中青年博士(后)，具有正规的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过50周岁。

1.A类(科研教学型)：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。

2.B类(教学科研型)：在本学科专业领域取得一定的学术成果，具有较好的专业基础。

(四)优秀硕士

面向国内外知名高校或科研院所招聘优秀硕士研究生，年龄一般不超过35周岁，主要从事教学、科研或学生管理等工作。

三、引进待遇

(一)薪酬

1.助教岗位年薪约8万元;讲师岗位年薪约9-10万元;副教授岗位年薪约11-12万元;教授岗位年薪约13-16万元。

2.应届博士入校即可享受副高级职务待遇。优秀者可一事一议，实行协议工资，年薪20-70万元。

3.高层次人才根据其聘期任务实行年薪30-100万元的协议工资，具体待遇面谈。

4.计算机、化工、医护、思政等有关专业另有专业补贴，每月800-3000元不等。

(二)福利待遇

1.享受国家规定的“五险一金”，有13个月工资。

2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。

3.享受教师节福利、健康查体、大病补贴等待遇。

4.学校协助解决子女入托、基础教育就近入学问题，对符合学校岗位任职资格的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

5.学校提供校内公寓租住，校外租房享受租房补贴800元/月(不超过3年)。

6.根据学校奖励政策，教学、科研、创新创业、学科竞赛等成果突出者可享受各项成果奖励。

7.学校注重中青年教师培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助。

8.引进人才业绩特别突出的，可通过绿色通道跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。

(三)地方政府引才补贴

我校引进的各类人才，可根据对应符合条件享受地方政府不同级别的生活补贴和购房补贴。

四、人才招聘学科专业及需求数量

五、联系方式

应聘人员填写附件1、附件2，连同个人简历、学历学位证书(本科、硕士、博士)、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书(若有)等相关材料打包发送至学校人事处招聘邮箱。邮件主题请注明：应聘岗位+本人姓名+最高学历+毕业院校+所学专业+职称+高校师资网。

人事处咨询电话：0535-8590929(王老师 朱老师)

人事处招聘邮箱：nanshxy@163.com

学校通讯地址：山东烟台龙口市东海旅游度假区大学路12号烟台南山学院(东海校区)

邮编：265713

学校官网：http://www.nanshan.edu.cn/

投递简历并抄送至gxszwhr@163.com
邮件标题(姓名+专业+学历+毕业院校+高校师资网)
更多校园招聘信息请添加客服李老师微信：13718504267
QQ博士交流群：474552006，QQ硕士交流群：19522475824

五、中国邮政储蓄银行广西区分行2024年春季校园招聘公告

中国邮政储蓄银行股份有限公司广西壮族自治区分行（以下简称邮储银行广西区分行）于2007年12月18日成立，是中国邮政储蓄银行36家一级分行之一。定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，立足于广西经济社会发展实际，依托沿海”、“沿江”、“沿边”三位一体的区位优势，以及中国—东盟博览会永久落户南宁、广西构建“南向、北联、东融、西合”发展新格局等有利因素，在竞争中发展，不断提高综合性、多功能、集约化经营能力，持续提升市场竞争力和价值创造力，努力建成资产优良、特色鲜明、竞争力强的一流商业银行。

邮储银行广西区分行下辖14个二级分行，51个一级支行，拥有营业网点952个，服务客户数量超2458万户，是区内服务零售客户最多的银行之一。截至2023年12月末，全行资产总额2795亿元，各项存款余额2501亿元，各项贷款余额1402亿元；全行涉农贷款余额349亿元，普惠型小微企业贷款余额275亿元。累计为区内77万人次发放个人经营性贷款，34万户次小微企业提供金融支持。先后荣获“金融机构支持广西经济发展贡献奖”、“广西企业100强”、“社会责任口碑银行”、“服务三农优秀银行”、“服务八桂综合贡献奖”、“服务八桂扶贫贡献奖”等多项荣誉称号。
   现热忱邀请2024届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来！

一、招聘机构

南宁市分行，柳州市分行，桂林市分行，梧州市分行，北海市分行，防城港市分行，钦州市分行，贵港市分行，玉林市分行，百色市分行，河池市分行，贺州市分行，来宾市分行，崇左市分行。

二、招聘对象

面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2024年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响，如届时国家另有规定的，按有关政策执行。

三、应聘基本要求

（一）政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

（三）专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

（四）身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

（五）符合本行招录回避相关要求。

（六）符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。

四、招聘程序

(一)网上报名

即日起，应聘者可登录招聘网申系统(http://psbcgxfh2024.zhaopin.com)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者申报任意两个岗位。

报名截止时间为北京时间2024年5月7日24点。

（二）简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试

统一笔试时间为2024年5月12日。

具体安排以各单位通知为准，请及时关注。

五、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行广西分行”微信公众号。

截止时间:2024-05-07 23:30

六、比亚迪2024 届春季校园招聘简章

比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是在香港和深圳两地上市的世界500强企业，在全球累计申请专利超4.8万项、获得授权专利超3万项。2023年，集团总营收6023.2亿元，同比增长42.0%。2024年1月，比亚迪成为2024欧洲杯官方合作伙伴，为赛事提供绿色出行服务。比亚迪扛起时代责任和使命，坚定拥抱汽车电动化智能化浪潮，打造中国和全球的新能源汽车龙头，走出一条绿色创新发展之路。

【产业实力】

（1）汽车产业

作为新能源汽车领导者，比亚迪掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，2023年蝉联全球新能源汽车销量冠军

（2）电子产业

全球领先的平台型高端制造企业，全球ODM领导厂商，全球顶级EMS服务商

全球首创多项工艺技术，消费电子产品、新型智能产品、新能源汽车产品、医疗健康产品等领域引领行业潮流

（3）新能源产业

中国首批进入锂离子电池行业的企业、全球领先的动力电池厂商之一、全球首个提出“光储一体化”方案的企业

国内中高端IGBT新标杆

领先的车用功率器件IDM企业

（4）轨道交通产业

比亚迪历时7年，耗资百亿倾心打造的具有100%自主知识产权的新型低运量轨道交通系统

【面向群体】

毕业时间为以下范围的2024届全球高校本、硕、博毕业生
境内 院校：2023年9月1日-2024年8月31日
境外 院校：2023年7月1日-2024年12月31日

【招聘需求】

【招聘流程】

简历网申—空中/线下宣讲—综合面试—专业面试—offer—签约

【简历投递】

PC端：job.byd.com—选择“校园招聘”—主题“应届生招聘”—投递简历

移动端：关注“比亚迪招聘”公众号选择菜单—校园招聘—主题“应届生招聘”—投递简历

【行程安排】

空中宣讲会和线下宣讲行程将第一时间在 “比亚迪招聘”公众号、“比亚迪校园招聘”抖音、比亚迪招聘官网、各高校就业网站/公众号/社群发布。

【联系方式】

地址：深圳市坪山区比亚迪路3009号比亚迪股份有限公司

邮箱：yjszp@byd.com

网址：https://job.byd.com

七、青岛市市南区教育系统2024年公开招聘16名教师简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，2024年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘事业编制中小学教师16名，具体岗位及条件详见《2024年青岛市市南区教育系统公开招聘教师岗位计划表》（见附件1，以下简称《岗位计划表》）,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（见附件1），并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，具有良好的品行，身心健康；

4.18周岁以上、35周岁以下（1988年5月6日以后出生），2024年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员）年龄可放宽到40周岁以下（1983年5月6日以后出生）；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

7.具有相应教师资格证书和普通话证书;

8.具备招聘岗位所需的其他资格条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）其他情形：

1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位；

5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

6.应聘人员应取得相应教师资格证书，其中，2024年应届毕业生可放宽到应在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。

相应年龄、其他有关资格条件或工作经历年限的计算，截止时间均为2024年5月6日。

二、招聘方式及程序

2024年青岛市市南区教育系统公开招聘工作采用“笔试+面试”方式进行，招聘程序如下：

（一）在青岛市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.qingdao.gov.cn）和市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）发布招聘岗位信息，应聘人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入笔试范围人员；

（二）进入笔试范围人员参加2024年青岛市教师招聘笔试，根据笔试成绩、资格审查结果、缴费，确定进入面试范围人员；

（三）进入面试范围人员参加市南区教育和体育局组织的面试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员；

（四）对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

三、报名与资格初审

公开招聘报名采取网上报名方式。应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统—社会化考试管理平台—青岛市教师招聘统一报名入口”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

1.时间安排

网上报名：2024年5月6日9:00-5月10日16:00；

网上审核：2024年5月6日14:00-5月11日12:00；

查询及缴费：2024年5月6日14:00-5月11日14:00。

2.网上报名

（1）各招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位计划表》。应聘人员应认真阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。

（2）应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

（3）网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写至今，要求填写完整，待业经历也需填写。

（4）应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（5）应聘人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。为避免网络堵塞，同时也为预留可能需要的补充材料时间，建议报考人员尽早完成报名。

（6）因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

3.网上审核

市南区教育和体育局在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。

单位尚未审核或未通过网上审核的，在2024年5月10日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2024年5月10日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

4.缴费

笔试考务费按每人40元收取。应聘人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成笔试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其笔试资格。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将通过市南区政务网予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

5.网上打印报名资料和笔试准考证

完成缴费手续的应聘人员登录报名网站，下载打印《青岛市市南区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证保存到办理聘用手续阶段。

6.拟享受减免考务费用的应聘人员（最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象），报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2024年5月10日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：snqjtjzp@126.com，邮件主题应统一为：“考试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）及联系电话。

7.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2024年5月7日-5月9日每天下午16:00后。

四、笔试

（一）笔试内容

笔试不指定教材。中小学类考试内容为公共基础常识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。

（二）笔试时间地点

笔试准考证打印时间：5月23日12:00--5月26日8:00

笔试时间：5月26日9:00--11:30

笔试地点：以打印的准考证为准

笔试采取百分制计分。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，由高分到低分按相应比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

五、资格审查

市南区教育和体育局对进入资格审查人员进行资格审查，资格审查采取现场审查有关材料的方式进行，资格审查通过的人员进入面试范围。应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查，未按规定时间到现场进行资格审查的，提交材料不齐或不符合要求的，取消考试资格。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。进入资格审查人员因弃权或取消资格产生的空缺，在笔试最低合格分数线以上，可按笔试成绩依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格审查时间及具体事宜另行通知。

资格审查须提交的材料：

1.《青岛市市南区教育系统公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》）原件。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

3.二代身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件（复印件使用A4型纸复印清晰，下同）。

4.符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书、相应教师资格证书和普通话证书原件及复印件。

5.2024年应届毕业生提交学校核发的毕业生就业推荐表原件及复印件。定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明原件。

6.在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明原件，公办学校（幼儿园）教师应聘须出具经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明原件。无业人员须提交处于无业状态的个人书面承诺书原件。

7.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

六、面试

面试工作在区事业单位人事综合管理部门的监督指导下，由市南区教育和体育局负责组织实施。面试采用现场面试的形式进行。笔试成绩与面试方案将在市南区政务网上公布。进入面试范围人员只能报考本人笔试时报考的岗位，不能改报其他岗位。面试考务费按每人70元收取。进入面试范围人员在规定时间进行现场缴费，缴费成功即完成面试报名。进入面试范围人员逾期未完成缴费手续的，视为放弃，取消面试资格。

（一）面试方式及内容

面试采取“说课+答辩”方式（见附件1），主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。

（二）面试安排

面试具体时间及要求通过市南区政务网公布，请考生及时关注。

（三）面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试各环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试采用说课、答辩方式，两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。

（四）面试成绩公布

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市南区政务网公布。

七、考察、体检和聘用

（一）进入考察体检范围人员确定

1.总成绩核算。应聘人员笔试成绩和面试成绩分别按50%、50%比例百分制加权计算应聘人员总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。

2.考察体检范围确定。根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市南区政务网公布，如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。面试成绩、说课、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。

（二）考察、体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。招聘单位（主管部门）根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检增加心理测试环节。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

市南区政务网将及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（三）公示和聘用

1.考察、体检后，确定拟聘用人员，在市南区政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市南区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门审核、备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的中小学教师，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。拟聘用人员在市南区的最低服务年限为5年（含试用期）。

2.2024年应届毕业生，在2024年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

八、其他事项

（一）公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

（二）对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

（三）应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

（五）取消或核减计划以及面试、资格审查、考察、体检、公示等信息在市南区政务网首页“通知公告”栏目予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

（六）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作或查实提供虚假证件的，取消聘用资格；未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格。

（七）落实《山东省教育厅山东省高级人民法院山东省人民检察院山东省公安厅关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函[2023]35号）要求，对拟聘用教职员工入职前进行查询丧失、撤销教师资格信息和性侵违法犯罪信息。

政策咨询电话：0532-88729262

报名咨询电话：0532-82867969

监督电话：0532-51989570

请在工作日9:00-11:30、13:30-17:30拨打以上电话。

八、吉林省洮南市事业单位2024年引进6名急需紧缺人才公告（3号）

根据《事业单位人事管理条例》、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函[2024]15号）文件精神，为我市全面振兴和高质量发展提供有力的人才保障和智力支持，有力提升师资队伍建设水平,经中共洮南市委、洮南市人民政府同意，面向应届毕业生开展高中教师专项招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

洮南市第一中学拟招聘高中教师6人。具体招聘岗位及条件详见《2024年洮南市事业单位引进急需紧缺人才（3号）岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘范围

本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、吉林大学和吉林师范大学招聘2022-2023年未就业毕业生和2024年应届毕业生。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.热爱教育事业，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年4月22日至2006年4月22日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以4月22日为准（以本人身份证出生日期为准），符合岗位资格条件的2024年毕业生报考不受年龄限制；

6.具有教育部直属6所师范大学师范专业、吉林大学和吉林师范大学相关专业本科学历学位。若报名人员为其他院校硕士研究生毕业，其本科学历需为以上范围内院校，且所学专业与申报岗位学科要求专业相同，博士研究生学历人员所学专业与申报学科相同或相近；

7.具备招聘岗位需要的其他资格条件。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历、学位、专业等其他条件详见附件1。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生。同时，普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；

4.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中岗位；

5.现役军人；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

此次招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）执行。

四、招聘程序

此次招聘的报名、资格审查均现场进行。

（一）现场报名时间及地点

1.报名时间：2024年5月9日9:00—11:30，13:30—16:30。

报名地点：东北师范大学本部校区就业指导中心多功能厅四

2.报名时间：2024年5月10日9:00—11:30，13:30—16:30。

报名地点：吉林师范大学双创中心四楼401室（吉林省四平市铁西区海丰大街1301号）

（二）报名所需提交材料

1.《报名登记表》（附件2）一式一份。

2.有效身份证原件及复印件、蓝底小二寸照片一张。

3.毕业证和学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.教师资格证原件及复印件。

5.2022年、2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生需提交未参保证明（户籍地社保局开具）、个人存档证明（个人档案存放地开具）。

6.2024年普通高校应届毕业生（未取得学历学位证的）须提供经院校审核专业资格条件后（加盖院校公章）的《2024年普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件3）一式一份和中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学籍在线验证报告”。

7.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。

(三)报名要求

1.考生只能用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

(四)资格审查

由招聘单位及主管部门进行资格审查，资格审查结果于现场进行答复。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。

五、招聘考试

此次考试各岗位均不设开考比例，采取免笔试直接面试方式进行，由洮南市人力资源和社会保障局组织实施。具体现场面试时间、地点根据报名情况另行通知。

（一）面试

面试按照专业分类，采取普通话试讲形式进行，面试时间10分钟，按照报考岗位进行分组，在同一组内抽取面试顺序号。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约40人），视情况采取加试方式确定最终面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

面试成绩即为考试总成绩，实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分，计算考生成绩时,保留小数点后两位。

（二）签订就业协议

面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线（60分）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约拟聘人选，如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）;没有符合优先条件的进行加试（详见后续补充公告），以加试成绩确定体检人员。

2024年普通高校应届毕业生被确定为拟聘人选的，与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。待毕业后进行体检、考察、公示等相关程序。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额，从报考同一岗位考生中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。

2024年普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前正常取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，视为资格审查不合格，不予办理聘用手续，原与应聘者签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》作废。

六、体检与考察

体检由洮南市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补，其他情形由人社部门按实际情况确定是否递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在洮南市人民政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。

本次聘用人员实行聘用制,统一纳入洮南市事业单位编制管理。被聘用人员工作服务期限为5年（含试用期一年）。服务期内被聘用人员不能办理域外调转手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、信息发布及政策咨询

洮南市人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。

咨询电话：洮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0436-6220732

十、注意事项

招聘计划一经确定并向社会公布，未经洮南市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上发布的补充公告。

凡考生未在规定时间内按要求完成招聘流程的均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿此次招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、吉林省社会科学院（社科联）2024年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省社会科学院（社科联）决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次共发布招聘岗位16个。具体招聘岗位及条件详见《2024年吉林省社会科学院（社科联）公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.18周岁以上35周岁以下（1988年4月24日至2006年4月24日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.普通高校在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生）不得用已取得的学历、学位报考；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本公告所有岗位均采取电子邮件报名的方式进行，由人事处受理。具体方式详见附件1。

（二）报名时间

2024年5月7日9：00—5月9日16：00。报名电子邮箱详见附件1。

（三）报名要求

1.报名人员需填写《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）》（附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片），并将毕业证、学位证，以及岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同、工作经历证明等佐证材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。其中，在读2024年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。发送电子邮件时，需将报名表（附件2）及相关佐证材料（不含身份证）原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。面试（考核）前进行资格复审时，考生需按要求送达相关佐证材料原件。

2.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

由人事处成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内由人事处电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与人事处资格审查人员主动联系（具体联系方式详见附件1），否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（五）开考比例

本公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

（一）考试采取直接面试的方式进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式由人事处负责组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由人事处另行通知。

（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（三）面试前，由人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等以及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约50人左右），由人事处视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在吉林社科网（http://www.jlass.org.cn/）网站进行公示。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由人事处对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据本单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）为本次公告（含补充公告）的发布网站。吉林社科网（http://www.jlass.org.cn/）为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。